人才决定成败，唯加造型提升员工核心竞争力

随着时代变迁，剪头发从过去的剃头，再到后来的理发，发展到今天的美发设计，称呼不断变化的同时，理发师的社会地位也随之提高。与此同时，美容美发行业已经成为继房地产、汽车、旅游、通讯之后，我国居民的第五大消费热点。根据艾媒报告，截至2019年底，中国美容美发行业规模达到了3512.6亿元，预计未来五年内将维持4.6%的复合增速增长，到2022年市场规模将突破4000亿元。

如今，伴随着人民生活水平的提高，大家目光不再只集中于温饱问题，越来越多的人开始注重自身形象，发型作为人外在的一种精神面貌和气质的体现，是头型的延伸，可以直接修饰我们脸型的缺点，而这一优点也让美发成为大众转换风格和变美的第一选择。作为当下的朝阳行业，美发行业也不是一帆风顺的，在历经了20余年的风风雨雨后，行业也从最初的草根阶段慢慢开始了相对专业化，行业规模也是在稳步增长，可以说，今天的美发行业已经形成一条巨大的从生产到服务的产业链。

虽然美发行业的部分品牌开始走上了规范化、品牌化的道路，但实际上美发行业由于门槛较低，不少从业人员甚至没有经过专业培训，“师傅带徒弟”的现象非常普遍，而这也导致工作人员素质参差不齐，人员的流动性也非常大;美发店同质化严重，大多数门店和品牌在追逐豪华装修和高客单价服务的同时，不注重服务质量与用户体验，以至于消费者开始质疑行业水平，丧失消费者的信任。

早在创建之初，唯加造型便意识到人才对一个美发品牌的重要性。在唯加造型，每一个员工不管是专业实力还是职业素养都是经得起消费者检验的，因为唯加造型坚信，只有杜绝专业实力不佳和素质低下的人员，才能增加消费者信任感知度，提升品牌形象。

在内部人才选拔上，唯加造型也给每个员工设立了完整的职业生涯规划，开设了多条晋升通道，让每个员工都能凭借努力换来收获。秉持着让每一个员工都能获得晋升机会的理念，唯加造型为员工提供了定期培训学习的机会，让员工在工作之余能够接触时尚圈最流行的元素、学习最新技术，解锁更多的造型新技巧。正如其创始人林江福先生所言：有想法就行动，只要坚持做好，唯加造型就能帮助每一个员工迎来事业的春天。

发展至今，唯加造型已大范围覆盖成都商圈，吸引了无数忠实粉丝，开设了15家直营门店，致力于打造全新的、受消费者赞誉的美发优秀品牌。未来，唯加造型也将一如既往的坚持品质，给消费者提供专业的服务，为员工带去美好的发展前景，一起朝着更多元化的方向迈进。