2013年我被院长王尧停止招博士生。朱秀林校长说是文学院不让你招，到龄教授延缓退休也由学院提出。
我把我在苏大遭遇向省政府、教育厅领导和南大党委反映，省领导、厅长充分关注，着手解决。南京大学党委书记洪银兴电话对我说：“您信上说的完全正确。我虽然不便去与苏大校长说，但王书记应该与我电话联系一下，我会把南大博导情况告诉他。”当然，王卓君书记对我并无歧见。
2012年12月17日上午10：30分在校长办公室，朱秀林校长明确对我说：“只要我还当校长，你到65岁，肯定不会叫你退休。”
2015年4月，鉴于文学院王尧迫我提前退休（3月他在院开学大会上宣布我退休），苏大人事处刘处长回答我：“如果你要退休，我们帮你办。你不想退休，没问题。”
但是今年9月，我突然被强迫提前退休。
事情源于我为维权讨薪，院长王尧恼羞成怒，借故打击报复，强迫我提前下岗。
从2013年起学校实行绩效工资制度，按照教师贡献大小年终发放劳务报酬。2013年我的名下，国家精品资源共享课2000点，省重点教材400点，省优秀教学成果奖400点。那年年底，我向主管财务的逢成华副院长提出此事，逢答我：“我与王院长研究过，这笔钱不是给你的，是给院里的。”该年终我尽管有2800个教学奖励绩点，合计67200元，但这笔款我分文未得。而同年度，周秦教授以视频公开课2000点，文学院给了他2万元。为何同是教育部级课程2000点，有人给2万元，对我却分文不给？给周教授的2万元，又据何条例？教学绩点应有分配条例，文学院没讨论，院长说给谁多少就多少。
